По данным Росстата заработная плата во всех отраслях по России по сравнению с 2024 годом выросла приблизительно на 15 000руб.
Поэтому Работодателям, как юридическим лицам, так и Индивидуальным предпринимателях нужно проанализировать заработную плату своих работников. Работодатель должен обращать внимание не только на то, что заработная плата работников не может быть меньше МРОТ федерального 22 440руб, а если в регионе где находится Работодатель установлен региональный МРОТ, выше федерального, то не менее МРОТ регионального.
Работодатель должен обращать внимание не только на то, что заработная плата работников в обязательном порядке должна минимум раз в год индексироваться.
Но и на соответствие заработной платы работников по виду деятельности Работодателя с среднеотраслевой заработной платой.
Сначала Налоговая инспекция проверяет и анализирует отчетность РСВ и 6-НДФЛВ, направляет запросы и Требования на Налогоплательщика для дачи пояснений.
В случае если заработная плата работников меньше среднеотраслевой заработной плате на 35 и более %, то тогда Работодатель автоматически будет отнесен к группе риска, т.е. у контролирующих органов возникнут подозрения в скрытой заработной плате. А это значит, что Руководителя либо Индивидуального предпринимателя вызовут на комиссию, где придется Работодателю предоставлять пояснения о несоответствии заработной платы среднеотраслевой, будут даны рекомендации по устранению и оговорены сроки устранения.
